Det finns ett flertal situationer där smart teknologi inte blandar sig väl med verkligheten; bilkörning + sms, blått ljus på kvällen, för intrycksintensivt för barn
Human IT’s Head of Talent Acquisition Mattias Dahl samtalar med Maria Grudén i ”Great Place To Work-podden” om arbetet med företagskultur, vikten av att vara
Recap: rekrytering är svårt, kompetens är svår att finna, annonser är ren promotion och knappt nåt mer (och det behöver inte vara en dålig grej)
Du kanske har hört nån säga ”det fattas 72 000 kompetenser inom IT och det är omöjligt att rekrytera någon”, och tänkt att det låter
En framgångsrik företagskultur är en burk med slime; det går inte att ta ett fast grepp om den och placera den där man vill ha den,
Ett lite mer humant konsultbolag